为维护保安员休息休假权利，保护企业劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，近期，河源市保安公司专门在每周一、三、五下午的理论学习课上增设《职工带薪年休假条例》课程，同时加强《劳动合同法》、《工伤保险条例》的学习，让保安员充分了解与切身利益密切相关的法律法规。

从2016年10月到12月，河源保安公司根据《职工带薪年休假条例》的规定，分三批给工作满一年以上的5名管理人员和76名保安员放了5天年休假；在2012年春节期间又给5名管理人员和81名保安员放了5天年休假。今年4月初，还有一批工作满一年的保安员也将享受休假。年休假期间，所有休假员工享受与正常工作期间相同的工资收入。对工作业绩尤为突出的李建斌等四名员工，公司还为他们准备了当地特产作为回老家探亲的礼物，并报销来回路费。对3名因工作原因未安排年休的保安员，公司根据相关规定，对其应休未休的午休假天数，按照日工资300%的标准发放年休假工资。

自公司全面落实《职工带薪年休假条例》后，不仅调动了保安的工作积极性，大大减少了保安流失率，也赢得了保安员家属的欢迎。